Das eigene "Alpha-Tier"

zähmen?

Vor einiger Zeit ist mir die Ausgabe 02/2006 der Zeitschrift „Harvard Businessmanager Edition“ in die Hände gefallen. Beim Durchblättern stieß ich auf den Artikel "Das Alpha-Tier zähmen" von Kate Ludemann und Eddie Erlandson.
In diesem Aufsatz geht es darum, dass Menschen, die sogenannte „Alpha-Menschen“ sind, für Führungspositionen ungeeignet sind.  Viele Manager gehören diesem Typ „Alpha-Mensch“ an. Sobald sie in Positionen kommen, in denen es auf soziale Kompetenzen ankommt, drohen sie zu scheitern.

Sie fragen sich sicher: Worauf will Johanna hinaus? Auch bei der Hundeerziehung liest und hört mal allzu oft von „Alpharolle“, „Rudelführung“ und „Dominanz“. Als ich den Artikel „Das Alpha-Tier zähmen“ las, erkannte ich einige Parallelen.

Hier einige Aussagen frei interpretiert aus dem Artikel:

  • Alpha-Menschen sind erst als Anführer glücklich. Sie sind gestresst, wenn wichtige Entscheidungen nicht in ihrer Hand lagen. 
- Je mehr Druck Alpha-Menschen ausüben, umso einschüchternder agieren sie.
  • Alpha-Menschen fällen über andere Menschen vorschnelle Urteile, an denen sie meist stur festhalten.
  • Je mehr Führungsverantwortung Alpha-Menschen bekommen, umso mehr Druck empfinden sie und desto gravierender fallen Fehler aus.
  • Alpha-Menschen sind darauf aus, Menschen und Situationen zu dominieren, sie sind eher störrisch und feedbackresistent.
  • Alpha-Menschen  legen Lippenbekenntnisse ab, ohne sich für die Sache oder das Projekt selbst engagieren zu wollen.
  • Alpha-Menschen fällt es meist schwer, Verantwortung dafür zu übernehmen, welchen Einfluss sie auf andere haben. Schuld an Problemen wird oft bei den anderen gesucht. 

Auffallend ist, dass "Alpha-Menschen" sehr große Probleme damit haben, Gefühle zuzulassen und zu zeigen. Gefühle sind nicht so leicht kontrollierbar. Solche Menschen neigen dazu, kein Lob auszusprechen, sondern ihren Willen stattdessen mit Druck und Androhung von Sanktionen durchzusetzen. Lob wird häufig mit Manipulation gleichgesetzt.

Erkennen Sie auch Parallelen in der Hundeerziehung? Es ist bezeichnend, dass überall dort, wo von „Rudelchef“, „Rangordnung“, „Alpha-Menschen“ und „Menschen als Rudelführer“ gesprochen wird wenig gelobt wird. Emotionen werden als unwichtig abgetan. Jede Situation mit dem Hund wird versucht zu kontrollieren, denn der „Alpha“ übernimmt die Führung.  Andere Trainingsphilosophien werden als wirkungslos bezeichnet. Wer genau hinsieht, bemerkt, dass die Hunde eingeschüchtert werden, damit sie tun, was man möchte.
Kann es sein, dass "Alpha-Menschen“ ihre Welt durch den eigenen Zerrspiegel sehen? Die Wahl der Erziehungsrichtung beim Hund sowie bei den eigenen Kindern scheint damit zusammenzuhängen, welchem Menschentyp man angehört. Ich wünsche Ihnen einen schönen, nachdenklichen Spaziergang mit Ihrem Hund.

Zur Person

Johanna von Isalohr

Johanna von Isalohr, 37 Jahre, lebt zusammen mit ihrem Mann, ihren zwei Kindern, dem Weimaranerrüden "Max", Jagdhundmixhündin "Tinka" und ihrem Kurzhaarkater "Mogli" in Erlangen. Ihre Familie und ihre Tiere liegen Johanna sehr am Herzen.