Hundetraining mit Konzept: In fünf Schritten zum perfekten Trainingsplan, von Nicole Waldhauser

Susanne A. Schmitt, Kynos Verlag

“Gefühl ist wichtig, wenn es um das Training von Hunden geht, keine Frage. Wie aber kann man das, was man seinem Hund vermitteln möchte, klar strukturieren und aufbauen, damit Schritte nachvollziehbar und Erfolge messbar werden? Wie formuliert man Ziele, die erreichbar sind, und wie überprüft man seinen eigenen Plan?”
“In diese Lücke springt dieser handliche Leitfaden und bietet ein nützliches Tool für den eigenen Werkzeugkasten, mit dem sich in fünf einfachen Schritten eigene Trainingspläne für die verschiedensten Zielvorgaben im Hundetraining erstellen lassen.”

 Wie trainieren Sie mit Ihrem Hund? Schmieden Sie vorab Pläne? Oder trainieren Sie einfach drauf los? Auch wenn Training ohne Konzept erstaunlich oft funktioniert, weil unsere Hunde Weltmeister darin sind uns zu lesen – es hat seine Grenzen! Hundetraining mit Konzept lohnt sich! Für Sie und Ihren Hund.

Die Autorin verbindet in ihrem Buch Projektmanagement (strukturiertes Planen von Projekten) mit Tiertraining. Sie gibt Ihnen eine allgemeingültige, theoretische „Vorlage“ an die Hand, wie Sie Ihr Training in Zukunft optimal strukturieren können. Und zwar unabhängig davon, an welchem Verhalten Sie inhaltlich mit ihrem Hund trainieren. Anhand der „Fünf Schritte zum perfekten Trainingsplan“ können Sie Ihren individuellen Trainingsplan (für jedes beliebige Verhalten!) zusammenzustellen.

Nach dem ersten einführenden Kapitel und dem zweiten Kapitel, das kurz darlegt, für wen das Buch gedacht ist, folgt im dritten Kapitel eine sehr übersichtliche Darstellung der wichtigsten Begriffe rund ums Lernen. In diesem Kapitel werden Begriffe der Lerntheorie (z.B.: klassische – operante Konditionierung, Verstärkung – Strafe, Kontingenz – Konsequenz, Premack sowie Matching Law) sowie zahlreiche Begrifflichkeiten, die für erfolgreiches Training entscheidend sind (z.B.: Locken, Formen, Vorwärtsaufbau, Rückwärtsaufbau, Futterpunkt, Klickpunkt, Lockpunkt, Target, Timing, Kriterium und Belohnungsrate) kurz und knackig zusammengefasst. Sollten Sie Begriffe davon noch nie gehört haben, legt Ihnen die Autorin eine solide Basis, um weiterführend dazu recherchieren zu können.

Im vierten Kapitel geht es nun um das Kernthema des Buches „Die Methode, der strukturelle Aufbau“. Hier finden Sie die Anleitung – in fünf Schritten gegliedert – wie Sie ihren individuellen Trainingsplan erstellen. Im Wesentlichen geht es darum, sich vor Trainingsbeginn die richtigen Fragen zu stellen. Unter anderem sind das die Fragen „Wo will ich hin?“ (= Ziel bzw. Soll) „Wo stehen wir?“ (= Ausgangssituation bzw. Ist) und „Wie kommen wir dorthin?“ (Trainingsplanung bzw. Delta (= damit ist „der Weg vom Startpunkt zum Zielpunkt“ gemeint). Im dritten Schritt (Delta) stellt die Autorin neun allgemeingültige Meilensteine (0. Evaluation, 1. Verhalten herstellen, 2. (Arbeits-)Signal einführen, 3. Genauigkeit und 4. Verhalten verdichten, 5. Dauer, 6. Distanzen, 7. Ablenkung, 8. Generalisieren, 9. Verhalten erhalten) vor, die den Weg zum Ziel grob strukturieren. Anhand der Meilensteine können Sie nun konkrete, einzelne Trainingsschritte ausformulieren. Wie das geht wird anschließend in einem praktischen Beispiel mit einem Nasentarget verdeutlicht.

Das fünfte Kapitel behandelt „Dokumentation und andere Hilfsmittel“. Die Autorin erklärt, warum die Dokumentation für den Nachweis von Trainingserfolgen wichtig ist und nennt diverse Hilfsmittel (z.B. Zählmaschinen) für das Training. In diesem Kapitel finden Sie eine Grafik von fünf Formblättern, die sich aus den in Kapitel 4 beschriebenen fünf Schritten ergeben. Diese dreiseitige Grafik malt von dem doch umfassenden theoretischen Wissen ein äußerst gelungenes, klares und übersichtliches Bild.

 Im sechsten Kapitel gibt es sowohl ein leeres Muster mit Download-Link als auch ein ausgefülltes Muster, das der Veranschaulichung des kompletten Buchinhaltes dient.

Abschließend verweist das siebte Kapitel auf Literatur und weiterführende Links.

Fazit: Das Buch überzeugt mit seiner Kombination aus geballtem Fachwissen und klarer, übersichtlicher Struktur. Mich hat das Buch an ein Webinar der renommierten Trainerin Viviane Theby erinnert, ein Buch mit ähnlichem Inhalt ist mir hingegen nicht bekannt. Ich denke, die Autorin hat mit ihrem Werk erfolgreich eine Lücke am Markt geschlossen.

Da das Buch nur eine Schablone für das Erlernen von jedem beliebigen Verhalten bilden kann, indem es die Theorie hinter dem Training beleuchtet, ist es meiner Meinung nach ziemlich anspruchsvoll. Man sollte sich also nicht daran stoßen, die 80 Seiten in voller Konzentration oder auch mehrmals zu lesen. Mehrwert hat es mit Sicherheit für jeden! 

Bei aller Effizienz und Effektivität ist es mir aber ein Anliegen darauf hinzuweisen, dass es im Hundetraining aus verschiedenen Gründen (vor allem Vermeidung von Frust beim Hund und/oder beim Menschen) auch mal gerechtfertigt sein kann, einen scheinbaren „Umweg“ zu beschreiten. 

Für Tiertrainer und ambitionierte Hundehalter, die mehr über das „Handwerk“ Tiertraining lernen wollen, eine absolute Empfehlung – und deshalb ein echter Easy Dogs Insidertipp!

VERLAGSINFO:

• Hier kaufen 
• Autor: Susanne A. Schmitt
• Verlag: Kynos Verlag
• Umfang: 80 Seiten
• Sprache: deutsch
• ISBN: 978-3954642083
• Format: Taschenbuch, 14,7 x 1 x 21,3 cm
• Preis: 16,95 €

ÜBER DEN AUTOR UND MITWIRKENDE:

Von Berufs wegen strukturiert  Dipl. Ing. Susanne A. Schmitt  in einem mittelständischen Produktionsbetrieb die internen Arbeitsabläufe. Parallel ist sie als Lead-Auditorin (Bereich: Qualitätsmanagement) für den TÜV Austria tätig. Als Quereinsteiger über den eigenen Hund zum professionellen Hundetraining  gekommen (u.a. T.O.P. Trainerin Tierakademie Scheuerhof; Trainingsspezialist: Hund; Sachkunde §11 TierSchG), verbindet sie die Vorzüge eines strukturierten Projektmanagements mit dem Wissen um das Training mit positiver Verstärkung. Ihr liegt es besonders am Herzen, sinnvolle „Werkzeuge“ aus der Projektplanung mit dem Tiertraining zu vereinen.